… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
…ava il licenziamento per giusta causa intimatole il 29.01.2020 in quanto ritorsivo e chiedeva l' accoglimento delle seguenti conclusioni: "- in via principale dichiarare nullo il licenziamento intimat…...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., n…...
…e in tempi recenti dalla L.n. 92/2012 - è ed è sempre stata una norma speciale in materia di licenziamento"; e che invece esisteva (punto Il e 12) un obbligo contrattuale di motivazione ex art. 29, 1A…...
…el licenziamento disciplinare per giusta causa intimato alla ricorrente con lettera datata 19.12.2018, in quanto posto in violazione dell' art. 54 comma VI del D. lgs 251/2001 e comunque ritorsivo per…...
…incipale, venisse accertata e dichiarata la nullità del licenziamento intimato, con lettera in data 17.12.18, perché discriminatorio e ritorsivo e che, per l' effetto, la società resistente venisse co…...
…licenziamento al momento della Costituzione in giudizio della società nella fase sommaria. Per il resto confermava la statuizione del primo giudice con riferimento all' esclusione del motivo ritorsivo…...
…anza de qua insistendo nella domanda di accertamento della nullità del licenziamento per il carattere discriminatorio o ritorsivo dello stesso e nella conseguente applicazione della tutela di cui all'…...
